职位或薪水

职位或薪水 :选择哪一个?这个问题总是使应届毕业生感到困惑,因为他们对可用的选择知之甚少,并且在加入公司时总是要求高薪或高调的任命。

大型公司的薪资范围通常是一成不变的。而且,如果您在特定工作中达到该范围的最高水平,那么赚更多钱的唯一方法就是获得一个新头衔。您的头衔不仅影响您的薪水,而且关系重大。这是关于获得公司应有的尊重,以及为自己的事业成功和超越当前工作的发展做好准备。

工作场所有两套因素。一群被称为激励因素的人会引起满足感。这些是工作概况,成就,晋升,工作兴趣等。另一类称为卫生因素,如果不存在,则会引起不满,而工资属于该类别。因此,如果您的收入不足,就会感到不满意。但是一旦您赚了足够的钱,额外的钱就很少了。

如果您要执行的工作是四到五件事,那么根据您的职位描述,您就没有生意可做,那就是时间。您会注意到现在是时候换个新职称了。招聘人员会根据您目前的薪水来决定自己的好坏。因此,如果您以经理的身分获得经理人的薪水,而您恰好是女性,那么您已经被少付了20%的薪水,那么您下一步的工作看起来就很糟糕。那是个大问题。另外,没有加薪的晋升就是欠薪的定义。

最好在工作的最初几天就专注于学习部分,在这里您可以应对行业中的发展趋势。因此,在您有足够的信心之后,通过选择合适的个人资料和适当的学习平台,然后可以将薪水列为下一份工作的重中之重。如果您拥有出色的工作经历并且对工作足够了解,那么您肯定会获得最适合您的才能的加薪。

金钱也会以其他方式引起满足和不满。我们倾向于以自己的竞争对手为基准。对于一个正常薪水的人来说,这听起来很荒谬,但实际上并不是金钱,而是荣誉。也很容易陷入高薪工作。您会遇到“经济犯人”现象,您最终会因为讨厌这份工作而陷入困境,因为您需要薪水来维持自己的生活方式。

那么,赚很多钱或拥有一份有趣的工作更重要吗?答案是您需要退后一步,问问自己什么对您很重要–同时提醒自己您的工作并非孤立存在。但是,我们可以说,赚取远远超出您所需的收入并不太可能使您感到高兴,并且如果您可以在对您感兴趣并支付足够钱的工作与对您不感兴趣并支付更多钱的工作之间进行选择应该去前者。

尽管您宁愿拥有头衔,但对于某些拥有更令人印象深刻的头衔的人来说,附随的所有现金就是足够的报酬。毕竟,更高的头衔会给公司带来更多尊重。它还使您可以在绩效考核后协商更高的工资,并在开始寻找新工作时要求更多的钱。

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