职位或薪水

职位或薪水 :哪一个选择?这个问题总是在新增的情况下创造了混乱,因为它们没有那么多知情,而且总是在加入公司的同时获得大型英俊的薪水或一些花哨的高调的指定。

更大的公司通常用石头写成薪水范围。如果您到达特定工作的那个范围的顶部,那么获得更多资金的唯一方法就是获得新的标题。您的头衔也不只是您的薪水。这是关于让您在公司内应得的尊重以及让自己的成功和超越当前工作的进展。

工作场所有两套因素。一组,称为刺激,引起满意度。这些是工作档案,成就,进步,工作兴趣等的东西。另一组,称为卫生因素,如果缺席和薪水是本集团的一部分,造成不满。所以,如果你没有足够的赚钱,你将不满意。但是一旦你获得足够的赚钱,额外的钱很少。

当您正在做的四件或五件事时,您没有根据您的求职描述做生意,即时间。您注意到的那天是新标题的时间。招聘人员查看您当前的工资,以决定您是否好,坏或无动于衷。因此,如果您与董事的标题获得报酬经理,并且您碰巧成为一个女人,所以您已经占20%的折腾,你看起来非常糟糕。这是一个巨大的问题。此外,您没有薪水的促销是薪水的定义。

最好在您的初始就业期间专注于学习部分,您可以应对该行业的趋势。因此,通过选择正确的配置文件和适当的学习平台,然后可以通过将薪金视为下一份工作的优先级来切换。如果您有一个很好的工作档案,并且您知道您的工作足够好,您肯定会获得一个薪水,最适合您的口径。

金钱可能在其他方面引起满足和不满。我们倾向于对我们的同龄人进行基准。在任何正常薪水上的任何人都可以听起来很荒谬,但实际上是关于这笔资金的,这是关于识别的。在高收入的工作中被困也很容易。你得到了“经济囚犯”的现象,你在你讨厌的工作中陷入困境,因为你需要薪水来支持你的生活方式。

那么,赚很多钱还是有一个有趣的工作档案是更重要的?答案是你需要退后一步并问自己对你很重要–同时提醒自己,您的作品孤立不存在。但是,我们可以说,过度赚取你所需要的东西不太可能让你快乐,如果你有一个对你有利于你的工作,并且付出足够的工作,那么你不感兴趣的人,你会得到更多,你应该去前者。

虽然你宁愿拥有它的标题和所有的现金,但对于有一个令人印象深刻的冠军的人来说是足够的赔偿。毕竟,在公司内有更高的标题。它还允许您在绩效审查后谈判更高的工资,并在开始寻找新工作时询问更多资金。

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